Il découle directement de cette théorie du langage deux méthodes nouvelles, appelées Méthodes ORES :
La Méthode Pandore,
La Méthode Pandore,
Elle invite les hommes observateurs, évaluateurs, décideurs ou acteurs :
- à changer de points de vue, en trouvant en eux-mêmes l’orientation qui les rend objectifs, laquelle est toujours présente dans leur propre petite boîte R1,
- à trouver entre eux un consensus sur le meilleur sens d’évolution,
- à se mettre aussi d’accord sur les autres sens et sur les pratiques correspondantes, auxquels il conviendrait de renoncer, ce qui contribuerait à diminuer les résistances au changement, alors que le choix d’évolution dans un de ces sens-là contribue à les augmenter.
L’amour n’est-il pas la plus grande force ?
La Méthode Essence & Cohérence
qui est une méthode d’évolution individuelle ou collective, qualitative et quantitative, applicable à tout projet ou idéal.
Elle permet d’élaborer, pour chacun d’eux et dans chaque sens (prospective, prévisions), sa stratégie particulière et les plans d’actions correspondants.
Elle permet d’élaborer, pour chacun d’eux et dans chaque sens (prospective, prévisions), sa stratégie particulière et les plans d’actions correspondants.
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